扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“黄渊明”检索到 共4种现货商品
出版社：
- 云南出版社(1)
- 云南出版社(1)
- 中国青年出版社(1)
- 中国青年出版社(1)
- 北京燕山出版社(1)
- 北京燕山出版社(1)
- 化学工业出版社(1)
- 化学工业出版社(1)
- 北京燕山出版社(1)
- 北京燕山出版社(1)
- 化学工业出版社(1)
- 化学工业出版社(1)
- 云南出版社(1)
- 云南出版社(1)
- 中国青年出版社(1)
- 中国青年出版社(1)
-
新任HR高管 如何从0到1
¥37.2(3.8折)定价:¥98.0本书描写某世界500强高级人力资源总监为了寻找创业激情，来到互联网行业的创业型企业担任HRVP，面临种种问题、困难与挑战，带领公司HR团队，为公司从0到1建立起较为完善的HR体系，并采取一系列有效的HR举措，促进企业经营发展，为业务战略的实现打下了坚实基础，充分体现出HR高管及HR团队对业务的价值贡献，获得CEO、同级、下属的一致认可，也为自身的职业发展打下有利的基础，可以说成功实现了职业的华丽“转身”...
-
-
把招聘做到极致2灰度招聘全攻略
¥17.0(2.5折)定价:¥68.0本书根据企业HR在招聘工作中的重点、难点问题，提出系统性、综合性解决方案——“灰度招聘”法。针对招聘全流程中的各环节，从实战需求出发，兼容并包各种优秀的招聘理论、方法、经验与工具，并进行创新性的应用；同时，提出打破传统的招聘工作边界，充分调动企业内外资源，共同形成合力，提升招聘成效。 “灰度招聘”突破了对招聘工作的传统认识，是招聘思维、方法与机制的升级转型之作。本书是作者第一本招聘专著《把招聘做到极致》的姊妹作，将给企业HR及业务管
-
我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者
¥44.5(5.7折)定价:¥78.0作者结合自己的人力资源管理从业经历发现，由于HR短期主义盛行，企业与员工都走了很多弯路、踩了很多坑。《我在世界500强做人力资源总监：如何成为长期主义者》是作者对于人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地，能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中，有预见性地埋下一些“伏笔”，种下一些“种子”，随着时间的推移，它们逐步生根发芽、成长壮大，逐步沉淀为影响更为久远的基础设施
